Asesoramiento laboral para empresas
Cumple con la normativa, evita sanciones y gestiona tu equipo con eficiencia.
En PDE Consultores contamos con un servicio completo de asesoría laboral para empresas.
Nos encargamos de todo el asesoramiento laboral de tu empresa, desde la prevención de conflictos hasta la optimización de costes, con un equipo de asesores laboralistas especializados que conocerán tu caso y te acompañarán en cada decisión:
- Gestión integral de nóminas y obligaciones laborales con total confianza
- Cumplimiento de las obligaciones legales sin errores ni retrasos
- Ahorra tiempo y dinero en la gestión de tu plantilla
¿Por qué contratar una asesoría laboral externa?
La gestión laboral de una empresa puede ser una tarea complicada en la que un pequeño error puede traer graves consecuencias. Con nuestro servicio de gestoría laboral podrás:
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y adaptarte a cualquier reforma laboral con seguridad.
Ahorrar costes gracias a una buena planificación
Prevenir conflictos laborales antes de que ocurran
Minimizar errores y contar con la tranquilidad de que estás respaldado por un equipo de expertos en derecho de los trabajadores.
Tener un acompañamiento real y experto en cada decisión
Además, podemos conectar la gestión laboral con la contabilidad y fiscalidad de tu empresa para que todo esté alineado.
¿Qué ofrecemos con nuestro servicio de asesoría laboral?
Te ofrecemos una solución integral de gestoría laboral en Madrid, atendiendo a empresas de todos los sectores en cualquier punto de España. Si buscas una asesoría laboral en Madrid o necesitas un asesor jurídico laboral que pueda trabajar contigo a distancia, estás en el lugar adecuado.
Así, podemos ofrecer la gestión de:
Auditoría inicial laboral: revisamos el encuadramiento de la sociedad, los convenios colectivos aplicables y cualquier aspecto que conviene tener claro desde el primer momento.
Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social: tramitamos el alta de tus empleados, sus modificaciones y bajas con total rigor y en plazo.
Contratos de trabajo y prórrogas: te asesoramos sobre el tipo de contrato más adecuado y su impacto en cotizaciones y bonificaciones..
Gestión de nóminas y seguros sociales: elaboramos las nóminas mensuales, hacemos el cálculo de IRPF, liquidaciones, modelo 111 y 190, finiquitos y más.
Gestión de bajas laborales y accidentes de trabajo: te ayudamos a mantenerte en comunicación con las mutuas, controles de partes de IT, seguimiento y representación ante organismos.
Acompañamiento ante inspecciones de trabajo: revisamos la documentación previa, hacemos la defensa técnica y la representación ante las posibles inspecciones.
Asesoramiento legal en despidos y sanciones: te ofrecemos soporte jurídico en despidos disciplinarios, objetivos o colectivos, de la mano de abogados laboralistas para empresas con amplia experiencia.
Consultoría laboral estratégica: resuelve tus dudas ante cambios de jornada, modificaciones sustanciales de condiciones, ERTEs, subrogaciones…
Registro horario electrónico: te ayudamos a implantar un sistema de registro de jornada que cumpla con la normativa, para que no tengas que preocuparte por sanciones o inspecciones de trabajo.
Registro retributivo: para que cumplas con la exigencia legislativa en cuanto a transparencia de los salarios, podemos ayudarte a elaborar y mantener actualizado el registro retributivo de tus trabajadores.
Protocolos de acoso laboral y sexual: si aún no tienes uno, podemos redactar uno y guiarte en su aplicación para prevenir este tipo de casos y saber cómo actuar, siempre adaptados a tu empresa.
Protocolo de desconexión digital: diseñamos los procesos internos para garantizar el derecho a la desconexión de tus empleados y evitar comunicaciones laborales fuera de horario que no cumplan con la ley.
Obligaciones laborales para empresas con más de 50 trabajadores
Si tu empresa supera los 50 empleados, la normativa exige cumplir algunas obligaciones adicionales que muchas empresas tienen pendientes. No dejes que la tuya sea una de ellas y deja que te ayudemos a implantarlas todas:
- Canal de denuncias conforme a la Ley 2/2023
- Plan de igualdad y auditoría salarial
- Protocolo LGTBIQ+
- Constitución y gestión del comité de empresa
- Comité de seguridad y salud
- Cuota de reserva para trabajadores con discapacidad
¿Qué nos hace diferentes?
En PDE Consultores la tecnología nos permite trabajar con clientes de toda España de forma cómoda y eficiente, pero el asesoramiento es siempre humano y personalizado.
En cada consulta te atenderá siempre un profesional especializado que conocerá el caso de tu empresa, para que lo que de verdad importa no quede en manos de un sistema automatizado:
Atención personalizada y continua
Siempre tendrás un asesor laboral en Madrid (o donde estés) de confianza al otro lado, una persona real que entiende tu negocio.
Asesoramiento laboral proactivo, no sólo reactivo
Anticipamos problemas antes de que ocurran.
Cobertura nacional
Con oficina en Madrid y capacidad para trabajar con empresas de cualquier punto de España, con la misma calidad de trato.
Gestión integral junto con las áreas contable y fiscal
en un mismo equipo coordinado.
¿Necesitas asesoramiento laboral?
Haz crecer tu empresa con la tranquilidad de estar bien asesorado, sabiendo que un equipo de expertos gestionará tus obligaciones laborales con eficacia, agilidad y total garantía legal.
Solicita una consulta gratuita Contáctanos para una primera reunión sin compromiso, o déjanos tus datos y uno de nuestros asesores laboralistas se pondrá en contacto contigo.
¿Quién puede contratar vuestros servicios laborales?
Trabajamos con empresas, sociedades y pymes que necesiten externalizar la asesoría laboral de empresas o reforzar su equipo interno.
¿Puedo contar con vosotros si tengo una inspección de trabajo?
Por supuesto. Revisaremos tu documentación, te prepararemos para la inspección y te acompañaremos durante todo el proceso.
¿Ofrecéis asesoramiento laboral para empresas fuera de Madrid?
Sí. Nuestra oficina está en Madrid, pero atendemos a empresas de toda España. Contamos con las herramientas necesarias para el intercambio de documentación y la comunicación a distancia, manteniendo siempre el trato directo con tu asesor: una persona especializada que conoce tu caso y te da respuestas claras.
¿Cuánto cuesta el servicio de asesoría laboral?
Los precios de la asesoría laboral dependen del tamaño de la empresa, el número de empleados y los servicios necesarios. Contáctanos y te prepararemos una propuesta personalizada sin compromiso.